PEDAMELAN: Lowongan Kerja di Indonesia

Blog

  • Kesempatan Karir di 2025 bagi Lulusan S1 Pendidikan Bahasa Inggris Usia 35 Tahun dengan 3 Anak

    Kesempatan Karir di 2025 bagi Lulusan S1 Pendidikan Bahasa Inggris Usia 35 Tahun dengan 3 Anak

    Tahun 2025 membuka banyak peluang bagi para lulusan S1 Pendidikan Bahasa Inggris, termasuk mereka yang belum memiliki pengalaman kerja. Situasi seperti usia 35 tahun, memiliki tiga anak, dan baru ingin memulai karir, bukanlah hambatan untuk sukses. Dengan pendekatan yang tepat, karir yang menjanjikan bisa diraih. Artikel ini akan membahas peluang kerja, strategi pengembangan karir, dan bagaimana menyeimbangkan kehidupan pribadi dengan karir.

    Peluang Karir di Era Digital

    Di era digital, kebutuhan akan kemampuan bahasa Inggris terus meningkat. Berikut adalah beberapa peluang karir yang relevan:

    1. Pengajar Bahasa Inggris Daring Dengan kemampuan mengajar dan penguasaan teknologi, Anda bisa menjadi pengajar daring melalui platform seperti Preply, VIPKid, atau Cambly. Jam kerja yang fleksibel memungkinkan Anda menyesuaikan dengan tanggung jawab sebagai orang tua.
    2. Konten Kreator atau Penulis Keahlian dalam bahasa Inggris dapat dimanfaatkan untuk menjadi penulis konten, editor, atau penerjemah. Banyak perusahaan mencari freelancer untuk menulis artikel, membuat materi pemasaran, atau menerjemahkan dokumen.
    3. Tour Guide Virtual Pariwisata virtual menjadi tren baru. Sebagai lulusan Pendidikan Bahasa Inggris, Anda bisa menawarkan tur virtual dalam bahasa Inggris, terutama untuk memperkenalkan budaya Indonesia kepada audiens internasional.
    4. Customer Service Representatif Banyak perusahaan global membuka posisi customer service jarak jauh. Keterampilan bahasa Inggris Anda adalah aset besar untuk menjawab pertanyaan pelanggan dari berbagai negara.
    5. Konsultan Pendidikan Anda bisa bekerja sebagai konsultan pendidikan untuk membantu siswa mempersiapkan tes bahasa Inggris seperti TOEFL atau IELTS. Pengalaman mengajar tidak selalu diperlukan, terutama jika Anda memiliki sertifikasi terkait.
    6. Digital Marketing Specialist Dunia digital marketing membutuhkan tenaga yang mampu membuat konten atau strategi pemasaran berbahasa Inggris. Dengan kursus singkat, Anda bisa menguasai dasar-dasar digital marketing.

    Strategi Pengembangan Karir

    Memulai karir di usia 35 tahun tanpa pengalaman kerja memerlukan strategi yang matang. Berikut langkah-langkah yang dapat Anda ambil:

    1. Ikuti Kursus dan Sertifikasi Sertifikasi seperti TEFL (Teaching English as a Foreign Language) atau kursus digital marketing dapat meningkatkan kredibilitas Anda. Banyak kursus daring tersedia dengan harga terjangkau.
    2. Perbarui CV dan Profil LinkedIn Buat CV yang menonjolkan keterampilan dan pendidikan Anda. Gunakan LinkedIn untuk membangun koneksi dengan profesional di bidang yang Anda minati.
    3. Manfaatkan Relasi Cari peluang melalui teman, keluarga, atau komunitas. Kadang, pekerjaan pertama datang dari koneksi pribadi.
    4. Mulai dengan Freelance atau Paruh Waktu Freelance adalah langkah awal yang baik untuk membangun portofolio. Platform seperti Upwork dan Fiverr menawarkan berbagai proyek sesuai keterampilan Anda.
    5. Buat Portofolio Online Jika Anda ingin menjadi penulis atau penerjemah, buat blog atau situs web yang menampilkan contoh karya Anda.
    6. Latih Keterampilan Tambahan Belajar desain grafis, pengeditan video, atau keterampilan lain yang relevan dapat menambah nilai jual Anda.

    Menyeimbangkan Karir dan Kehidupan Pribadi

    Sebagai ibu atau ayah dari tiga anak, menyeimbangkan karir dengan kehidupan keluarga adalah tantangan tersendiri. Berikut beberapa tips:

    1. Tentukan Prioritas Fokus pada pekerjaan yang fleksibel dan memungkinkan Anda tetap hadir untuk keluarga.
    2. Libatkan Keluarga Diskusikan rencana karir Anda dengan pasangan dan anak-anak agar mereka dapat mendukung Anda.
    3. Manajemen Waktu Gunakan aplikasi manajemen waktu seperti Trello atau Google Calendar untuk mengatur jadwal.
    4. Ambil Waktu untuk Diri Sendiri Jangan lupa untuk menjaga keseimbangan mental dan fisik. Luangkan waktu untuk relaksasi.

    Inspirasi dari Kisah Nyata

    Banyak orang memulai karir di usia 30-an atau bahkan 40-an dan berhasil. Contohnya, seorang ibu tiga anak di Surabaya, Sinta, berhasil menjadi pengajar bahasa Inggris daring setelah mendapatkan sertifikasi TEFL. Dengan jadwal fleksibel, ia mampu menghasilkan pendapatan stabil sambil mengurus keluarganya.

    Kisah seperti ini menunjukkan bahwa semuanya mungkin jika Anda memiliki niat dan strategi yang tepat.

    Penutup

    Usia, pengalaman kerja, atau jumlah anak bukanlah hambatan untuk memulai karir. Dengan memanfaatkan peluang di era digital, terus belajar, dan mengatur waktu dengan baik, Anda dapat mencapai kesuksesan. Ingat, perjalanan karir adalah proses, dan setiap langkah kecil membawa Anda lebih dekat ke tujuan.

  • Cari Lowongan Pekerjaan Area Remedial Recovery Head Sumatera

    Cari Lowongan Pekerjaan Area Remedial Recovery Head Sumatera

    Remedial Recovery Head adalah posisi strategis dalam manajemen risiko dan pengelolaan aset non-produktif perusahaan. Area Sumatera, sebagai salah satu wilayah yang memiliki aktivitas bisnis yang dinamis, menawarkan banyak peluang untuk posisi ini. Artikel ini akan membahas seluk-beluk lowongan kerja sebagai Remedial Recovery Head di area Sumatera, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan cara melamar.

    Gambaran Umum Pekerjaan Remedial Recovery Head

    Sebagai Remedial Recovery Head, Anda bertanggung jawab untuk mengelola portofolio aset non-produktif perusahaan. Tugas utama meliputi:

    1. Evaluasi dan Strategi Pemulihan: Mengidentifikasi aset bermasalah dan merancang strategi pemulihan yang efektif.
    2. Negosiasi dan Penyelesaian: Berinteraksi dengan debitur untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
    3. Manajemen Tim: Memimpin dan memotivasi tim recovery dalam mencapai target yang telah ditentukan.
    4. Pemantauan dan Pelaporan: Melakukan analisis dan melaporkan perkembangan portofolio kepada manajemen.
    5. Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh aktivitas recovery sesuai dengan peraturan yang berlaku.

    Kualifikasi yang Dibutuhkan

    Untuk posisi ini, biasanya perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:

    • Pendidikan: Minimal S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Hukum.
    • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang remedial atau recovery, terutama di sektor perbankan atau multifinance.
    • Kemampuan Analitis: Mampu menganalisis data keuangan dan membuat keputusan berbasis data.
    • Keterampilan Komunikasi: Handal dalam negosiasi dan membangun hubungan dengan berbagai pihak.
    • Penguasaan Wilayah: Familiar dengan karakteristik bisnis dan budaya di area Sumatera.

    Prospek Karier

    Karier sebagai Remedial Recovery Head memiliki prospek yang menjanjikan. Dengan pengalaman dan pencapaian yang baik, Anda dapat berkembang ke posisi seperti:

    1. Regional Recovery Manager: Memimpin aktivitas recovery di wilayah yang lebih luas.
    2. Chief Risk Officer (CRO): Bertanggung jawab atas manajemen risiko di tingkat perusahaan.
    3. Executive Director: Posisi strategis di level direksi.

    Tips Sukses dalam Karier Recovery

    1. Pahami Regulasi Terkini: Selalu update dengan peraturan terkait pengelolaan aset bermasalah.
    2. Bangun Relasi yang Kuat: Jalin hubungan baik dengan kolega, klien, dan pemangku kepentingan lainnya.
    3. Manfaatkan Teknologi: Gunakan software manajemen risiko dan recovery untuk meningkatkan efisiensi kerja.
    4. Belajar dari Pengalaman: Evaluasi setiap kasus recovery untuk meningkatkan kemampuan Anda.

    Lowongan Terkini

    Berikut adalah beberapa lowongan untuk posisi Remedial Recovery Head di area Sumatera:

    • PT ABC Finance
      • Lokasi: Medan, Sumatera Utara
      • Kualifikasi: S1 Ekonomi, pengalaman 7 tahun, kemampuan negosiasi yang kuat.
      • Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan.
    • Bank XYZ
      • Lokasi: Palembang, Sumatera Selatan
      • Kualifikasi: S1 Hukum, pengalaman di bidang perbankan, memahami regulasi OJK.
      • Gaji: Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan.
    • PT DEF Multifinance
      • Lokasi: Pekanbaru, Riau
      • Kualifikasi: S1 Manajemen, pengalaman minimal 5 tahun, mampu bekerja di bawah tekanan.
      • Gaji: Rp22.000.000 – Rp28.000.000 per bulan.

    Cara Melamar

    Langkah-langkah melamar posisi Remedial Recovery Head:

    1. Siapkan CV dan Portofolio: Soroti pengalaman Anda yang relevan dengan posisi ini.
    2. Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang mencerminkan kemampuan dan keinginan Anda untuk posisi tersebut.
    3. Dokumen Pendukung: Sertakan sertifikat, referensi kerja, dan dokumen penting lainnya.
    4. Kirim Lamaran: Gunakan email perusahaan atau platform rekrutmen seperti LinkedIn atau Jobstreet.

    Kesimpulan

    Posisi Remedial Recovery Head di area Sumatera menawarkan tantangan dan peluang yang besar bagi para profesional yang berpengalaman di bidang pengelolaan aset bermasalah. Dengan kualifikasi yang tepat dan strategi yang baik, Anda dapat mencapai kesuksesan dalam posisi ini. Jangan ragu untuk melamar dan jadilah bagian dari tim yang berperan penting dalam mendukung stabilitas keuangan perusahaan.

  • Lowongan Kerja Accounting Staff

    Lowongan Kerja Accounting Staff

    Dalam dunia kerja yang dinamis, posisi Accounting Staff menjadi salah satu pilihan karier yang menjanjikan. Dengan tanggung jawab yang melibatkan pengelolaan keuangan, pelaporan, hingga analisis data finansial, pekerjaan ini menawarkan pengalaman dan pengembangan diri yang berarti.

    Gambaran Umum Pekerjaan Accounting Staff

    Seorang Accounting Staff bertanggung jawab untuk menjaga ketertiban administrasi keuangan perusahaan. Tugas utama meliputi:

    1. Pencatatan Transaksi Keuangan: Menginput data transaksi harian seperti pemasukan, pengeluaran, dan pembayaran.
    2. Pengelolaan Buku Besar: Menyusun laporan keuangan berdasarkan standar akuntansi yang berlaku.
    3. Rekonsiliasi Bank: Memastikan saldo rekening bank sesuai dengan catatan perusahaan.
    4. Pelaporan Pajak: Menghitung dan melaporkan kewajiban pajak perusahaan sesuai regulasi.
    5. Analisis Keuangan: Membantu manajemen memahami posisi keuangan perusahaan untuk pengambilan keputusan.

    Kualifikasi yang Dibutuhkan

    Untuk menjadi Accounting Staff, ada beberapa persyaratan yang umumnya harus dipenuhi, antara lain:

    • Pendidikan: Minimal lulusan D3/S1 Akuntansi atau bidang terkait.
    • Pemahaman Akuntansi: Menguasai dasar-dasar akuntansi, jurnal umum, dan laporan keuangan.
    • Keterampilan Teknologi: Familiar dengan software akuntansi seperti MYOB, Accurate, atau SAP.
    • Keterampilan Analitis: Mampu menganalisis data untuk memberikan wawasan bagi perusahaan.
    • Komunikasi: Mampu bekerja sama dengan tim dan menyampaikan informasi dengan jelas.

    Peluang Karier dan Prospek

    Accounting Staff memiliki prospek karier yang cerah. Setelah beberapa tahun pengalaman, Anda dapat berkembang menjadi posisi seperti:

    1. Senior Accountant: Mengelola tim akuntansi dan menangani tugas yang lebih kompleks.
    2. Financial Analyst: Menganalisis tren keuangan untuk membantu strategi bisnis.
    3. Controller: Bertanggung jawab atas semua aktivitas akuntansi di perusahaan.
    4. CFO (Chief Financial Officer): Posisi puncak di bidang keuangan perusahaan.

    Tips Sukses dalam Karier Accounting

    1. Pahami Regulasi Keuangan: Selalu update dengan peraturan pajak dan akuntansi terbaru.
    2. Tingkatkan Keterampilan Teknologi: Pelajari software terbaru untuk mempermudah pekerjaan.
    3. Detail-Oriented: Perhatikan setiap detail dalam laporan untuk menghindari kesalahan.
    4. Belajar Berkelanjutan: Ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kompetensi.

    Lowongan Terkini

    Saat ini, banyak perusahaan membuka lowongan untuk posisi Accounting Staff. Berikut adalah beberapa informasi lowongan yang dapat Anda jadikan referensi:

    • PT ABC Finance
      • Lokasi: Jakarta
      • Kualifikasi: S1 Akuntansi, pengalaman minimal 1 tahun, menguasai Microsoft Excel.
      • Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan.
    • CV XYZ Retail
      • Lokasi: Surabaya
      • Kualifikasi: D3 Akuntansi, fresh graduate dipersilakan melamar, mampu bekerja di bawah tekanan.
      • Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
    • PT DEF Manufacturing
      • Lokasi: Bandung
      • Kualifikasi: S1 Akuntansi, memahami perpajakan, pengalaman 2 tahun di bidang akuntansi.
      • Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan.

    Cara Melamar

    Berikut langkah-langkah sederhana untuk melamar posisi Accounting Staff:

    1. Persiapkan CV dan Portofolio: Susun CV yang menonjolkan pengalaman dan keahlian Anda.
    2. Surat Lamaran: Tuliskan surat lamaran yang singkat, jelas, dan menarik.
    3. Lampirkan Dokumen Pendukung: Sertakan ijazah, sertifikat, dan dokumen relevan lainnya.
    4. Kirim Lamaran: Gunakan email atau platform rekrutmen online untuk mengirimkan lamaran.

    Kesimpulan

    Posisi Accounting Staff menawarkan peluang besar bagi individu yang ingin berkarier di bidang keuangan. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat untuk belajar, pekerjaan ini bisa menjadi langkah awal menuju kesuksesan. Jika Anda tertarik, jangan ragu untuk melamar dan mulai perjalanan karier Anda di dunia akuntansi.